Какой тип руководителя соответствует вам?
Заполните, пожалуйста, все поля! Не пропускайте ни одного, так как в противном случае результаты будут некорректными!:)
1) Что для вас является главным в работе?
Достижение успеха
Рабочая атмосфера
Выполнение каждым своих обязанностей
Люди
2) Важен ли для вас дресс-код?
Да, на работе нужно быть одетым по-деловому
В зависимости от ситуации, от компании, в которой я работаю
Если людям не комфортно работать в деловых костюмах, то стоит от них отказаться (от костюмов)
Абсолютно нет
3) Прислушиваетесь ли вы к мнению других людей? Ваших сотрудников?
Да, но они обычно не правы.
Конечно, это может дать МНЕ массу новых идей.
Да, мнение каждого сотрудника важно
Просто так мнение никого не интересует. Пусть представят все в должном виде, в форме документа, где распишут свои идеи
4) Тяжело ли вам увольнять людей?
Если человек мешает продвижению бизнеса, то ему не место в компании
Бывают ситуации, когда приходится это делать, и я стараюсь смягчить удар, сделав все возможное для человека
Да, но я обязательно объясняю ему причины, а иногда даже помогаю найти новую работу
Я просто увольняю, оформляя все как должно. Не больше
5) Работаете ли вы в поле? Появляетесь ли среди сотрудников?
Да, если это нужно для продвижения бизнеса
Обязательно! Это важнейший момент
Я и сотрудники – это одна семья, и мы всегда работаем сообща
Каждый занимает свое место, согласно работе.
6) Готовы ли вы отдохнуть на выходных со своими сотрудниками?
Конечно! А почему нет?
Вряд ли
Нет, никогда
7) Насколько сильно вы позволяете служащим выполнять свою работу самостоятельно?
Постоянные отчеты, нужно следить за динамикой процесса
Они полностью свободны. Если что-то не выходит… что же, со всеми бывает!
Я стараюсь все контролировать
8) Любите ли вы персонифицировать свой успех?
Да, я же руководитель
Любой успех – это успех команды в целом
И свой, и успех конкретных сотрудников
Если это предусмотрено планом, то почему бы и нет?
Отправить!
